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“這根拐杖蠻有意思的,有定位,能通話,還可以管理健康數據。”長沙市陽明山莊社區科普館里,幾位老人正在饒有興致地試用新產品。這款由長沙民政職業技術學院創新創業團隊發明的“智能拐杖”,去年在湖南省“互聯網+”大學生創新創業大賽上榮獲一等獎,并亮相第六屆中國國際養老服務業博覽會。

人才要聞

湖南啟動高校中青年骨干教師國內訪問學者項目

為進一步加強我省普通高等學校中青年高層次人才隊伍建設,2019年湖南省普通高等學校中青年骨干教師國內訪問學者項目近日啟動,我省今年共可推薦160名教師參與該項目。6月10日前,各高校按照本校的學科建設規劃和中青年骨干教師培訓計劃,擇優確定推薦人選,各高校的推薦人數原則上不少于1名。

形勢逼人,挑戰逼人,使命逼人。我國廣大科技工作者要把握大勢、搶占先機,直面問題、迎難而上,瞄準世界科技前沿,引領科技發展方向,肩負起歷史賦予的重任,勇做新時代科技創新的排頭兵。

——2018年5月,習近平在中國科學院第十九次院士大會上的講話

才涌瀟湘

  

低調的“高調”行事者

人物名片

提前100天“洞通”、提前90天“軌通”、提前1年半“試運行”……5月26日,長沙地鐵4號線試運營。“列車”跑得快,還靠車頭帶。長沙地鐵4號線一標執行指揮長陳俊,低調帶頭攻堅,“高調”創造全國城區地鐵建設奇跡。

事無巨細的“萬事通”

1995年從石家莊鐵道學院畢業后,陳俊從技術員做起,直到項目經理,曾轉戰地鐵、高速、鐵路等多個領域,擁有大型項目實戰經驗。2015年,陳俊被作為基礎設施人才引進中建五局,5月正式進入長沙地鐵4號線一標指揮部擔任總工程師。

臨危受命的“創新能手”

陳俊本可以在總工程師崗“舒適區”內如魚得水。直到2017年3月,當時因地鐵4號線各節點迎來提前,導致一標指揮部成員出現重大震蕩,原任總工的陳俊臨危受命,擔任執行指揮長一職。

流動辦公的 “救火隊長”

“陳隊長每天都最早到指揮部,在辦公室處理文件公務后,8點半便開始到各個項目部做巡查督導。18.3公里長的標段里,每天要往返巡查幾遍,發現問題后及時現場解決,我們都稱他為‘救火隊長’。”同事們說到陳俊,都豎起了大拇指。

“盡管我們地鐵建設者遠離地面、不被熟知,但當城市越來越美好,人們的出行越來越便捷時,我們知道自己的付出是有意義的。”陳俊滿懷深情地說。

 

特別報道

“智力引擎”為奔跑的新能源行業加足馬力

就業在湖南,才聚產業鏈。5月29日,湖南省先進儲能材料、動力電池及新能源汽車產業鏈人才匹配“二三四”行動啟動式暨首場人才對接會在湖南人才市場舉行。來自全省各市州100余家行業企業齊聚一堂,6000多個材料、化學、冶金、鋰電等相關技術及研發崗位現場攬才。

作為我省產業基礎較好、鏈條最完整的20條產業鏈之一,新能源人才供求現狀如何?人才“金字塔”又如何帶動企業發展?應屆畢業生、大專生等又該如何在新興行業中尋找定位與發展航道?記者深入人才對接會現場尋找答案。

三湘新能源人才日漸豐沛

“有應屆畢業生、沿海返湘人才,還有帶著項目來尋求合作的行業里手。”湖南立方新能源有限責任公司人力資源部職員招聘負責人周雅麗將一摞簡歷攤開向記者介紹道。

作為一家新興行業中的創業公司,要發展人才驅動力十分關鍵。周雅麗2016年從深圳回到湖南,親眼目睹了近兩三年來,公司從艱苦起步到小有成就,離不開各類人才凝心聚力的付出。她描述公司的發展正如“一路奔跑”,從曾經一將難求到如今人才濟濟,大浪淘沙中不少技術人才從“小萌”成長為“大拿”。

先進儲能材料、動力電池及新能源汽車產業鏈是我省20條工業新興優勢產業鏈之一,呈現出產業鏈條完整、聚集效應明顯、人才資源豐富、研發能力較強等特點。采訪中,不少招聘負責人表示,湖南作為中部城市,拿出了愛才敬才的十足誠意,從政策、薪酬、福利、配套措施等各方面為人才培植成長的沃土,各類人才供給也日漸豐沛。

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