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58同城發布報告:長沙躋身最熱門求職城市前十

2019-04-11 09:10:00 來源:紅網時刻 作者:李慧

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金三銀四是每年的招聘旺季,人才市場流動旺盛。在今年的政府工作報告中,國家首次將就業優先政策置于宏觀層面,解決就業問題成為2019年經濟轉型升級中的重要任務。近日,58同城招聘研究院發布《2019年一季度人才流動報告》,報告顯示,上海企業平均支付月薪是9723元,排名全國第一,北上廣深依舊是求職需求最旺盛的城市。長沙求職數同比增長34.25%,躋身最熱門求職城市前十。

與此同時,杭州、成都等新一線城市求職熱度上升迅速、薪資漲幅也較快,其中,杭州企業支付薪資為8684元,僅次于上海排名第二,成為熱門求職城市。

新一線城市招聘需求漲幅旺盛 深圳是最熱門求職城市

據58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》顯示,今年一季度,企業招聘需求前十城市依次為廣州、成都、深圳、北京、上海、重慶、杭州、武漢、鄭州、東莞,與去年同期相比,招聘需求前十城市未變,一線城市仍是招聘需求最大的市場。其中,企業招聘需求最大的城市為廣州,同比2018年一季度增長24.95%,受到粵港澳大灣區發展規劃政策影響,廣州城市建設加快,企業招聘需求大。

值得注意的是,新一線城市招聘需求增幅明顯,這與國家深化結構性改革和區域發展政策關系較大。就在一季度,成都市政府確立2019年為“國際化營商環境建設年”,城市的國際化進程大力激勵了企業招聘,成都成為一季度招聘需求第二旺盛的城市。鄭州招聘需求較2018年一季度增長29.05%,同比增幅最高。2018年鄭州上榜“國家物流樞紐承載城市”、首次進入“世界城市100強”“亞洲城市50強”榮登潛在國家重要中心七項榜單,這些城市榮譽顯示,鄭州已經進入城市發展快車道,招聘就業的蓄水池不斷擴容,人才需求自然快速增長。

58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》還從求職者角度反映市場走向。2019年一季度,各城市求職活躍度均有所上升,在求職熱門城市中,北上廣深依然是求職首選,其中,深圳成為求職者最關注的城市,北京排名第二。新一線城市的求職熱度增幅顯著,近年來,新一線城市大力推進人才戰略,給出了落戶、就業支持、安家優惠等系列政策,對人才的吸引力持續擴大。報告顯示,杭州求職者人數同比增幅達到35.1%,成為2019年第一季度求職熱度增幅排名第一的城市。長沙求職數同比增長34.25%,躋身最熱門求職城市前十,增幅排名第二。

上海企業薪資最高 杭州薪資漲幅最快

根據58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》顯示,2019年一季度,上海企業支付薪資依然穩居第一,平均支付薪資9723元/月。相比2018年,新一線城市杭州2019年一季度企業支付薪資同比增長25.77%,增長率最高,企業平均支付薪資8684元/月,排名第二,較去年上升一位。從付薪能力來看,不少新一線城市與一線城市已經沒有顯著差距,同時,由于新一線城市生活成本相對更低,就業政策更好,也吸引了大量人才關注和選擇。

新一線城市的“受寵”也體現在求職者期望薪資上,數據顯示,2019年一季度,求職者期望薪資整體上漲,上海成為支付薪資、期望薪資雙第一城市,北京排名第二。其中,杭州超越深圳和廣州,成為求職者期望薪資水平第三位,武漢、長沙、成都、重慶等城市也均上榜。而在一季度報告中,西安的求職期望薪資同比增長最高,達8.91%,備受矚目。

58同城招聘研究院院長李妍分析認為,作為國家西部重鎮,國家“一帶一路”倡議重要節點城市,西安近年來大力發展雙創產業,2018年,西安推出多項措施引進、培養高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、實用型人才,全年共引進培養各類人才38.6萬人,大量優秀人才拉高了全市平均期望薪資。同時,報告數據還顯示,西安企業平均支付薪資一定程度上也有所提升,2019年一季度西安企業平均支付薪資同比增長10.58%,超過求職者期望薪資漲幅,達到6615元/月,這也側面印證了西安企業發展勢頭良好。

此次58同城招聘研究院發布的《2019年一季度人才流動報告》不僅反映了市場人才需求走向,也反映出各城市產業景氣程度和發展趨勢,為企業招聘和人才就業提供了有效指導,可以幫助供需雙方更精準地滿足自身需求。

【編輯】陳雪冰
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